청년을 채용할 때 회사가 가장 먼저 맞닥뜨리는 현실은 “좋은 사람을 뽑고 싶다”는 마음보다 “인건비와 리스크를 어떻게 버티지?”라는 계산입니다. 특히 초기에는 한 명의 합류가 성장의 발판이 되기도 하지만, 반대로 업무 적응·교육 기간이 길어지면 생산성…