고용노동부 청년 채용 지원금: 기업이 놓치기 쉬운 핵심 혜택과 신청 포인트
청년을 채용할 때 회사가 가장 먼저 맞닥뜨리는 현실은 “좋은 사람을 뽑고 싶다”는 마음보다 “인건비와 리스크를 어떻게 버티지?”라는 계산입니다. 특히 초기에는 한 명의 합류가 성장의 발판이 되기도 하지만, 반대로 업무 적응·교육 기간이 길어지면 생산성…
중소기업 청년 지원금 혜택 총정리: “채용”을 “근속”으로 바꾸면, 돈이 따라옵니다
중소기업에서 청년을 뽑는다는 건, 사실 ‘사람을 채용한다’는 단순한 문장을 훨씬 넘어서는 일입니다. 공고를 올리는 순간부터 면접·교육·업무 인수인계에 들어가는 시간이 비용이 되고, 적응 기간 동안의 생산성 공백이 손실이 되며, 무엇보다 “이번에도 얼마 못 가서…
